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　　日前，應對廣東大量企業(yè)復工復產，2.0版“促進就業(yè)九條”打出了“加緩返補幫”政策組合拳，各地人社部門也采取了崗位對接、專車專列等一系列舉措，保障用工需求，幫助企業(yè)有效應對風險挑戰(zhàn)。

　　2.0版“促進就業(yè)九條”中的“加”是指加大金融支持力度，用好中國人民銀行專項再貸款，對國家和省確定的參與防疫的重點企業(yè)提供利率上限不超過一年期LPR減100個基點的優(yōu)惠利率信貸支持，并通過配套的財政貼息，確保相關企業(yè)的實際融資成本降至1.6%以下。面向小微企業(yè)，提高不良貸款容忍度，鼓勵銀行業(yè)金融機構對符合授信條件但暫時經營困難的企業(yè)實施“一企一策”，不抽貸、斷貸、壓貸。

　　“緩”是指對“五險一金”、創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼允許緩期辦理。對受疫情影響不能按時繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險以及住房公積金的企業(yè)，允許延期至疫情解除后3個月內補辦補繳；補辦補繳社會保險費用免收滯納金，相關待遇正常享受，不影響參保個人權益記錄。

　　“返”即實施穩(wěn)崗返還政策。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。同時，放寬所有受疫情影響企業(yè)享受穩(wěn)崗返還政策條件，將裁員率標準調整至2019年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標即5.5%以內；對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率進一步放寬至不超過企業(yè)職工總數20%。

　　“補”是指發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過該職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數的50%補貼企業(yè)；對生產、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工的企業(yè)，按每人不超過1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補助。對疫情防控期間為承租的中小企業(yè)減免租金的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、示范園區(qū)，鼓勵各地給予一定運營補貼。

　　“幫”是指加大企業(yè)用工保障幫扶力度。疫情防控期間，建立24小時重點企業(yè)用工調度保障機制，保障重點企業(yè)盡快達產復工。對疫情防控期間積極協助企業(yè)解決招工難問題，幫助企業(yè)招工、恢復生產的人力資源服務機構，也將給予一定補貼。建立應急公共法律服務機制，對于企業(yè)受疫情影響造成的勞資關系糾紛，可通過12333服務專線開展應急公共法律服務。