技工學(xué)校教育督導(dǎo)評(píng)估暫行規(guī)定
（1997年8月8日勞動(dòng)部令第9號(hào)發(fā)布）
第一條 為了規(guī)范對(duì)技工學(xué)校的教育督導(dǎo)評(píng)估（以下簡(jiǎn)稱(chēng)督導(dǎo)評(píng)估）工作，促進(jìn)技工學(xué)校教育質(zhì)量的提高和技工學(xué)校的健康發(fā)展，根據(jù)《教育法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 技工學(xué)校教育督導(dǎo)評(píng)估工作應(yīng)按照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 本規(guī)定所稱(chēng)督導(dǎo)評(píng)估，是指勞動(dòng)行政部門(mén)的督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)、技工學(xué)校和學(xué)校主管部門(mén)貫徹國(guó)家教育方針、政策，執(zhí)行法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；對(duì)技工學(xué)校是否達(dá)到辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)給予認(rèn)定。
第四條 督導(dǎo)評(píng)估包括下列內(nèi)容：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家教育法律、法規(guī)和方針、政策的情況；
（二）執(zhí)行國(guó)家辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、工作條例及管理制度情況；
（三）基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)條件、教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量；
（四）教師上崗資格、職業(yè)道德和相關(guān)待遇；
（五）學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的情況；
（六）對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)情況；
（七）承擔(dān)勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)任務(wù)和開(kāi)展其他培訓(xùn)情況。
第五條 督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)分國(guó)家級(jí)和省級(jí)。國(guó)家級(jí)督導(dǎo)評(píng)估委員會(huì)由勞動(dòng)部會(huì)同有關(guān)行業(yè)部門(mén)組成，辦公室設(shè)在勞動(dòng)部。
國(guó)家級(jí)督導(dǎo)評(píng)估委員會(huì)履行下列職責(zé)：
（一）制定督導(dǎo)評(píng)估實(shí)施方案；
（二）對(duì)國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和國(guó)務(wù)院部委直屬學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估；
（三）指導(dǎo)地方督導(dǎo)評(píng)估工作；
（四）組織培訓(xùn)督導(dǎo)評(píng)估人員；
（五）總結(jié)推廣督導(dǎo)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作研究。
省級(jí)督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)制定。
第六條 國(guó)家級(jí)督導(dǎo)評(píng)估人員由勞動(dòng)部聘任并頒發(fā)證書(shū)；省級(jí)督導(dǎo)評(píng)估人員由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)聘任和頒發(fā)證書(shū)，并報(bào)勞動(dòng)部備案。
第七條 督導(dǎo)評(píng)估人員應(yīng)具備以下條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)技工教育事業(yè)；
（二）熟悉國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育法律、法規(guī)和政策；
（三）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；
（四）有五年以上從事職業(yè)培訓(xùn)或技工學(xué)校管理工作經(jīng)歷；
（五）身體健康。
第八條 督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)可聘請(qǐng)企業(yè)的技師、高級(jí)技師參與督導(dǎo)評(píng)估。
第九條 督導(dǎo)評(píng)估分為綜合督導(dǎo)評(píng)估和專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估，督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)或上級(jí)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的決定組織實(shí)施督導(dǎo)評(píng)估工作。
第十條 督導(dǎo)評(píng)估人員具有以下職權(quán)：
（一）列席被督導(dǎo)評(píng)估單位的有關(guān)會(huì)議；
（二）要求被督導(dǎo)評(píng)估單位提供有關(guān)文件并匯報(bào)工作；
（三）對(duì)被督導(dǎo)評(píng)估單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查；
（四）到用人單位聽(tīng)取對(duì)技工學(xué)校畢業(yè)生的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
第十一條 督導(dǎo)評(píng)估人員應(yīng)對(duì)被督導(dǎo)評(píng)估單位存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)，經(jīng)督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，被督導(dǎo)評(píng)估單位應(yīng)采取改進(jìn)措施。
第十二條 被督導(dǎo)評(píng)估單位或有關(guān)人員弄虛作假，不報(bào)實(shí)情的，由其主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)可以建議主管部門(mén)對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分。
第十三條 督導(dǎo)評(píng)估人員利用職權(quán)謀取私利或?yàn)E用職權(quán)的，視其情節(jié)由督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)建議所在單位給予行政處分。
第十四條 督導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)可對(duì)督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公布。
第十五條 本規(guī)定自1997年9月1日起施行。