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廣東省人民政府關于2013年度農村勞動力

技能培訓轉移就業目標責任考評情況的通報

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

　　為貫徹落實《中共廣東省委廣東省人民政府關于推進產業轉移和勞動力轉移的決定》（粵發〔2008〕4號），加快推動我省農村勞動力技能培訓轉移就業工作，按照《印發廣東省農村勞動力技能培訓轉移就業目標責任制考核評價辦法的通知》（粵府函〔2010〕160號，以下簡稱《考評辦法》）要求，省人力資源社會保障廳會同省經濟和信息化委等單位，對全省21個地級以上市2013年農村勞動力技能培訓轉移就業目標責任制落實情況進行了考核評價。現將考核評價情況通報如下：

　　一、2013年全省農村勞動力技能培訓轉移就業工作超額完成

　　2013年，全省共組織農村勞動力培訓70.6萬人，完成省政府十件民生實事“對60萬異地務工人員實施減免費培訓”任務的117.7%；轉移農村勞動力就業90.8萬人，完成年度任務的113.5%，農村富余勞動力基本實現向二、三產業轉移就業；培訓中級工以上農村勞動力4.1萬人，同比上升21.2%，培訓高級工以上農村勞動力1.3萬人，比2012年翻一番。全省15.9萬異地務工人員積分入戶城鎮，積分制入戶政策被列入國家城鎮化發展戰略重要內容。
　　二、考核評價結果

　　全省21個地級以上市2013年度農村勞動力技能培訓轉移就業目標責任制考核評價全部達標，具體情況如下：

　　（一）優秀等次地級以上市：

　　惠州市（95分）、中山市（93分）、韶關市（92分）、佛山市（91分）、東莞市（90.5分）、揭陽市（90分）。
　　（二）達標等次地級以上市：

　　廣州、深圳、珠海、汕頭、河源、梅州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、云浮（注：達標等次地級以上市排名不分先后）。
　　根據《考評辦法》有關規定，特對評定為優秀等次的惠州、中山、韶關、佛山、東莞、揭陽等6個地級市人民政府給予全省通報表揚。
　　希望受表揚的市再接再厲，推動農村勞動力技能培訓轉移就業工作深入持續開展，繼續發揮示范作用。其他市要進一步創新工作機制，提高培訓轉移工作質量。省人力資源社會保障廳要認真總結近年來農村勞動力技能培訓轉移就業工作的經驗，拓展工作思路，完善政策措施，進一步做好新形勢下的農村勞動力技能培訓轉移就業工作。

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廣東省人民政府

2014年10月9日