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　　11月22日—23日，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)在深圳舉行。作為大會(huì)的重頭戲之一，2023年粵港澳大灣區(qū)人才專場(chǎng)招聘會(huì)暨第27屆全國高校畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會(huì)（簡(jiǎn)稱“粵港澳大灣區(qū)人才專場(chǎng)招聘會(huì)”）同步進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，氣氛熱烈。

　　本次大會(huì)共組織了1395家大灣區(qū)重點(diǎn)用人單位、人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)，面向國內(nèi)高校畢業(yè)生及海外留學(xué)生舉辦專場(chǎng)招聘。其中，設(shè)置“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)、灣區(qū)城市企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國有企業(yè)、上市企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、碩博人才等專區(qū)，線上線下共提供優(yōu)質(zhì)崗位5萬多個(gè)，最高薪資可達(dá)5萬元/月。此外，現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)區(qū)、直播帶崗區(qū)、政策推介區(qū)等。

　　上午9點(diǎn)多，招聘會(huì)場(chǎng)已聚滿了大批前來求職的高校學(xué)生，就業(yè)指導(dǎo)區(qū)內(nèi)同樣大排長(zhǎng)龍，不少求職者帶著簡(jiǎn)歷前來咨詢。一些熱門企業(yè)如比亞迪，一個(gè)上午在現(xiàn)場(chǎng)就接收了近600份簡(jiǎn)歷。

　　求職現(xiàn)場(chǎng)人氣爆棚

　　前段時(shí)間，比亞迪校招啟動(dòng)后24小時(shí)收12萬份簡(jiǎn)歷登上熱搜。本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，比亞迪熱度不減。比亞迪人力資源部工作人員表示，從早上到下午求職者絡(luò)繹不絕，一上午已現(xiàn)場(chǎng)收到近600份簡(jiǎn)歷，也有不少應(yīng)屆生在線上投遞。

　　據(jù)介紹，今年比亞迪繼續(xù)大規(guī)模招聘，公司現(xiàn)階段更青睞與自動(dòng)駕駛、智能座艙等方面有關(guān)的研發(fā)型人才，以及匹配出海業(yè)務(wù)的海外背景人才。

　　“這是我們近幾年參加的規(guī)模最大的一次雙選會(huì)，來自全國各地甚至不少海外的優(yōu)秀學(xué)子都投遞我們公司的崗位。”彩訊科技股份有限公司HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）朱宜嬌介紹，彩訊科技是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，此次招聘崗位約60個(gè)，主要為IT方向的技術(shù)崗位。

　　就讀于香港城市大學(xué)心理學(xué)專業(yè)的李麗瑩一大早就來到展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解企業(yè)的崗位需求情況。她表示，粵港澳大灣區(qū)是充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的熱土，有優(yōu)越的政策，更有廣闊的成長(zhǎng)舞臺(tái)，希望畢業(yè)后能夠在大灣區(qū)找到心儀的工作。

　　在中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院讀博的何先生，此次來招聘會(huì)有明確目標(biāo)和充分把握，“本次招聘會(huì)的國企和大企業(yè)比較多，我現(xiàn)場(chǎng)接觸了超10家企業(yè)，感覺還不錯(cuò)。我的專業(yè)方向是半導(dǎo)體材料，畢業(yè)后更傾向于留在大灣區(qū)工作，這里的產(chǎn)業(yè)前景更好。”

　　本次招聘會(huì)還設(shè)置了就業(yè)指導(dǎo)區(qū)，為求職者提供就業(yè)咨詢和簡(jiǎn)歷診斷。這一區(qū)域早早便排起長(zhǎng)隊(duì)，深圳市龍崗區(qū)人力資源服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部副部長(zhǎng)郭翥鵬介紹：“現(xiàn)場(chǎng)咨詢的學(xué)生大多關(guān)注職業(yè)定位和簡(jiǎn)歷優(yōu)化，我們會(huì)針對(duì)求職者的情況給出評(píng)估和指導(dǎo)，分析優(yōu)勢(shì)，提供職業(yè)發(fā)展建議。”

　　求職者體驗(yàn)“模擬面試間”

　　此次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有不少“黑科技”加持，一些參展單位展現(xiàn)的數(shù)字化應(yīng)用成果引人關(guān)注。在智聯(lián)招聘的展位前，不少求職者體驗(yàn)“模擬面試間”，這款智能面試演練工具可通過虛擬面試官語音引導(dǎo)求職者完成面試，并對(duì)求職者進(jìn)行崗位專業(yè)能力和通用能力考評(píng)，輸出個(gè)人面試分析報(bào)告。

　　據(jù)工作人員介紹，此次帶來的數(shù)字化產(chǎn)品，除了“模擬面試間”，還有“AI易面”等，分別面向求職者和企業(yè)。“AI易面”將人工智能技術(shù)和模擬真實(shí)面試場(chǎng)景結(jié)合，可幫助企業(yè)進(jìn)行海量人才選拔。

　　廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院院長(zhǎng)蕭鳴政表示，人力資源服務(wù)業(yè)的總體發(fā)展越來越高端化、科技化、國際化，要實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，數(shù)字化建設(shè)尤為重要，需進(jìn)一步突破。

　　“人力資源服務(wù)行業(yè)是數(shù)字化場(chǎng)景應(yīng)用最多的行業(yè)之一。”北京外企人力資源服務(wù)公司(FESCO)是中國第一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在FESCO董事、總經(jīng)理郝杰看來，人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期，一是制度時(shí)期，二是市場(chǎng)化時(shí)期，三是智慧時(shí)期，“在大數(shù)據(jù)時(shí)代需要加強(qiáng)數(shù)字化建設(shè)，通過搭建整體技術(shù)平臺(tái)來提升服務(wù)質(zhì)量，我們現(xiàn)在的產(chǎn)品體系更加多元化，其背后都有新的技術(shù)支撐。”