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　　就業(yè)是最大的民生。今年以來，廣東全力穩(wěn)定就業(yè)總量、擴大就業(yè)增量、提高就業(yè)質(zhì)量，全省就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，目前全省就業(yè)人員總量約7057萬，約占全國1/10。全省一季度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值低于全國平均水平，城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計34.86萬人，同比上升9.3%，完成年度任務（110萬人）的31.7%。

　　連日來，筆者在深圳、河源等地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各地引留高層次人才、服務新業(yè)態(tài)零工就業(yè)、技能培訓促進就業(yè)等工作有亮點、出成果，為完成國家下達的全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口任務打牢基礎。

　　“真金白銀”幫助技能提升

　　“到廣東深圳、到比亞迪工作，是我人生中一次重要的、正確的選擇。”今年4月，在“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘活動上海站，中國科學技術大學博士生張琪現(xiàn)場與比亞迪簽訂了意向就業(yè)合同。如今他已經(jīng)成為比亞迪汽車工程研究院高級系統(tǒng)研發(fā)工程師，專注于域控制器研發(fā)項目。

　　作為中國和全球新能源汽車龍頭，比亞迪近3年吸納了應屆畢業(yè)生超5萬人，其中碩博士占比約70%，研發(fā)崗位占比約80%。企業(yè)至今已培養(yǎng)博士后近1800人，出站留存率達100%。

　　“比亞迪的刀片電池、超級混動等關鍵技術都由博士后擔綱攻關課題，博士后入站課題完全基于解決企業(yè)實際問題。”比亞迪人力資源處薪酬管理部總監(jiān)余昌祎說。

　　如何保持如此大規(guī)模的人才引留比例？余昌祎介紹，這歸功于比亞迪強調(diào)自主培養(yǎng)的企業(yè)文化，企業(yè)還通過具有競爭力的薪資、房補車補等福利待遇，提升職工的歸屬感和榮譽感，確保人才引得來也留得下。

　　近年來，廣東瞄準20大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，建設170條產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，吸引華為、騰訊、比亞迪、希音等一批制造業(yè)當家企業(yè)成為鏈主企業(yè)，為產(chǎn)業(yè)鏈建立起招生、培訓、評價與就業(yè)一體的技能人才供應鏈。

　　除了打通渠道服務產(chǎn)業(yè)，廣東也投入“真金白銀”幫助技能人才提升技能。今年一季度，全省開展補貼性職業(yè)技能培訓16.1萬人次，補貼覆蓋范圍進一步擴大，按照不同職業(yè)類別不同技能等級給予800—3600元培訓補貼。

　　“95后”謝文珍此前是一名家庭主婦，小孩上學后萌生就業(yè)的念頭，但苦于沒有專項技能未能找到滿意的工作，“我通過朋友推薦，抱著試試的心態(tài)參加培訓學校的家政服務技能課程，掌握了家居保潔、整理收納等專業(yè)家政服務技能，并在學校推薦下參加工作，收入很穩(wěn)定”。

　　“為解決群眾的就業(yè)難題，我們出臺了先培訓后付費的措施，減輕學員的學費壓力。同時，學校還孵化了鯤鵬到家家政平臺，學員在學校培訓完成后，可通過平臺進行接單。”河源市鯤鵬職業(yè)培訓學校校長王龍介紹，該校近2年培訓總人數(shù)超過4000人，就業(yè)率達到80%以上。尤其是為大齡勞動者、就業(yè)困難人員、殘疾人群體等提供免費職業(yè)技能培訓，促成就業(yè)超1000人。

　　就業(yè)服務送到“家門口”

　　“我通過直播帶崗接觸到招聘崗位，并順利入職，相比于線下面試省去了很多環(huán)節(jié)，高效又方便。”壹品慧生活科技有限公司數(shù)字化項目經(jīng)理卓俊江笑著說，他最近還積極參與到當?shù)鼐蜆I(yè)驛站的夜校培訓中，通過業(yè)余時間提升自我。

　　因地制宜建設就業(yè)驛站，是把就業(yè)服務送到“家門口”的一項重要舉措。去年4月，深圳羅湖區(qū)翠竹街道水貝社區(qū)依托超5000平方米的黨群服務中心陣地啟用就業(yè)驛站，截至2025年2月底，開設AI珠寶設計等24個AI技能應用課程，累計開展“AI夜校”培訓126期，覆蓋3156人次。

　　在羅湖區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者服務中心，美團騎手趙萬明正在那里吃午餐和休息。他介紹，在城市中騎行送餐，不僅有對騎手越來越友好的道路規(guī)劃，還有很多像這樣的暖蜂驛站，為他們提供休憩場所，甚至還有就業(yè)咨詢、權益維護、技能提升的功能。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前全省建成各類就業(yè)驛站1080個，其中標準化就業(yè)驛站153個，零工市場和零工服務站點400個，其中建成5家省級標準化零工市場。涌現(xiàn)出廣州荔灣區(qū)“綠馬甲”、“佛山職有你”、東莞“莞指導”等一批“小而美”典型經(jīng)驗。

　　穩(wěn)定重點群體就業(yè)，就抓住了穩(wěn)就業(yè)工作的牛鼻子。今年3月16日，人社部、教育部和廣東省委省政府在廣州共同主辦大型招聘會，現(xiàn)場參會企業(yè)1273個、提供崗位5.12萬個、吸引近12萬人參加。4月，“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘活動分別在北京、上海、杭州、武漢、西安、成都、長沙、南京舉辦，廣東“跨省送崗”吸引超14萬名高校畢業(yè)生參加，每場活動入場均過萬人，線上線下收到簡歷近43萬份，體現(xiàn)就業(yè)大省挑大梁的責任擔當。

　　省人力資源社會保障廳有關負責人介紹，要堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，有計劃、有步驟地將各種招聘活動貫穿全年，吸納100萬高校畢業(yè)生在粵來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。